1. Общие положения.
1.1. Настоящая Антикоррупционная политика разработана в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», утвержденными Минтрудом России 08.11.2013г. и является локальным актом, регулирующим вопросы профилактики и противодействия коррупции в ООО «МФС-Пермь».
1.2. Настоящей Антикоррупционной политикой устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
1.3. Для целей настоящей политики используются следующие основные понятия:
1.3.1. коррупция:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;
1.3.2. противодействие коррупции - деятельность лица ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
1.3.3. контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым ООО «МФС-Пермь» вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.
1.4. Основные принципы противодействия коррупции:
- признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
- законность;
- публичность и открытость деятельности органов управления;
- неотвратимость ответственности и наказания за совершение коррупционных правонарушений;
- комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских и других мер;
- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
2. Основные меры по профилактике коррупции.
Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:
2.1. формирование в коллективе работников ООО «МФС-Пермь» нетерпимости к коррупционному поведению;
2.2. формирование у посетителей, пациентов и контрагентов ООО «МФС-Пермь», а также представителей указанных групп граждан (далее – посетители), нетерпимости к коррупционному поведению;
2.3. проведение мониторинга (экспертизы) локальных актов ООО «МФС-Пермь» на предмет соответствия действующему законодательству, на наличие коррупционной составляющей;
2.4. проведение мероприятий по разъяснению работникам и посетителям ООО «МФС-Пермь» законодательства в сфере противодействия коррупции.
3. Основные направления по повышению эффективности противодействия коррупции.
3.1. создание механизма взаимодействия органов управления с муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;
3.2. принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников к участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе работников и у посетителей негативного отношения к коррупционному поведению;
3.3. обеспечение доступа работников и посетителей ООО «МФС-Пермь» к информации о деятельности органов управления;
3.4. конкретизация полномочий работников ООО «МФС-Пермь», соблюдение работниками обязанностей в связи с предупреждением и противодействием коррупции;
3.5. уведомление в письменной форме работниками ООО «МФС-Пермь» генерального директора, главного врача ООО «МФС-Пермь» обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.6. создание условий для уведомления посетителями ООО «МФС-Пермь» генерального директора ООО «МФС-Пермь» обо всех случаях вымогания у них взяток работниками ООО «МФС-Пермь».
4. Организационные основы противодействия коррупции
4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, а также реализацию антикоррупционной политики осуществляет лицо приказом генерального директора ООО «МФС-Пермь» назначенное ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
4.2. Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
- разрабатывает проекты локальных актов по вопросам противодействия коррупции;
- разрабатывает планы мероприятий по противодействию коррупции в ООО «МФС-Пермь»;
- ведет журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ООО «МФС-Пермь»;
- сообщает в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно ООО «МФС-Пермь»;
- предоставляет информацию о деятельности ООО «МФС-Пермь» по противодействию коррупции в правоохранительные и иные уполномоченные органы (по запросу указанных органов);
- осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:
- принимает заявления работников, посетителей ООО «МФС-Пермь», в т.ч. переданных через генерального директора и/или главного врача ООО «МФС-Пермь», о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;
- выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет генеральному директору ООО «МФС-Пермь» свои предложения по улучшению антикоррупционной деятельности ООО «МФС-Пермь»;
- осуществляет антикоррупционную пропаганду;
- обеспечивает соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей, соблюдение ими профессиональной этики;
- осуществляет организацию обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;
- подготавливает документы и материалы для привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
- проводит оценку результатов антикоррупционной работы в ООО «МФС-Пермь»;
- взаимодействует с правоохранительными органами;
- оказывает содействие уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности ООО «МФС-Пермь» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
- оказывает содействие уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
- проводит мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений работниками ООО «МФС-Пермь»;
- контролирует выполнение в ООО «МФС-Пермь» мероприятий по противодействию коррупции согласно утвержденному плану;
- проводит работу по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;
- предоставляет в соответствии с действующим законодательством информацию о деятельности ООО «МФС-Пермь» по антикоррупционному направлению;
- информирует о результатах работы генерального директора ООО «МФС-Пермь».
4.3. Работники ООО «МФС-Пермь» в связи с предупреждением и противодействием коррупции обязаны:
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ООО «МФС-Пермь»;
- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ООО «МФС-Пермь»;
- незамедлительно письменно информировать генерального директора и/или главного врача ООО «МФС-Пермь» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- незамедлительно письменно информировать генерального директора и/или главного врача ООО «МФС-Пермь» о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами ООО «МФС-Пермь» или иными лицами;
- сообщить непосредственному руководителю или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
5. Ответственность физических и юридических лиц за коррупционные правонарушения
5.1. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Физическое лицо, совершившее коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишено в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
5.3. В случае, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.
6. Заключительные положения.
6.1. Настоящая Политика вводится в действие с даты ее утверждения приказом генерального директора ООО «МФС-Пермь» сроком на 1 год. В случае, если по истечении 1 года не будет утверждена новая аналогичная Политика взамен настоящей, то действие настоящей Политики пролонгируется на 1 год. Допускается ежегодная автоматическая пролонгация настоящей Политики.
6.2. В течение срока действия Политики в нее могут быть внесены изменения, которые вступают в силу с даты их утверждения генеральным директором ООО «МФС-Пермь».
6.3. Настоящая Политика может пересматриваться и утверждаться в новой редакции по мере внесения изменений:
- в нормативные правовые акты в сфере противодействия коррупции;
- в локальные акты ООО «МФС-Пермь», регламентирующие вопросы противодействия коррупции.
6.4. Область применения настоящей Политики – ООО «МФС-Пермь», включая все структурные подразделения. Круг лиц, попадающие под действие настоящей Политики – все работники ООО «МФС-Пермь» независимо от занимаемой должности, посетители, пациенты и контрагенты ООО «МФС-Пермь», а также представители указанных групп граждан.
6.5. В целях доведения настоящей политики до работников и посетителей ООО «МФС-Пермь» и обеспечения возможности их беспрепятственного доступа к тексту политики она (Антикоррупционная политика) подлежит размещению на официальном сайте ООО «МФС-Пермь» http://клиника-добрая.рф. Действующая редакция Политики на бумажном носителе хранится по адресу: 617001, Пермский край, Нытва, пр. Ленина, 5.